就職活動をしていて思うこと

【就職活動をしていて思うこと】

プーの小生は就職活動をしている。なかなか年寄りの就職は
パート、アルバイトでも難しい。
求人にあるのは清掃と介護ばかりである。
腰が悪い小生には無理で、しかも最近は若干難聴ぎみで、電話応対なども
困難である。日常生活には差し支えないが、ＴＶの音とかは大きめの方が
聞き取りやすい。一応、耳にはめる安い集音器は持っているが、するのが
面倒だし、音が変わって聞こえるのも感じが悪い。
これまで４社面接を受けたが、受ける時には最初からこの事は言うように
している。
世の中、需要と供給だが、需要側（会社側）の気持もわかる。
事務員を募集したって、ひねたジジイより、若い可愛い嬢ちゃんの方が
いいに決まっている。ただ仕事ができるかできないかを除けばの話だが。

１９８６年４月に「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等
女子労働者の福祉の増進に関する法律」というのができた。
普通、「男女雇用機会均等法」と言われているものだ。
ジジイとババアでは比べようもないが、会社の事務員を募集といえば、
９９％以上でジジイは駄目だ。
募集には年齢不問、性別不問と記してあっても、それは建前。
雇用対策法が改正され、平成１９年１０月から、事業主は労働者の募集及び
採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないことと
され、年齢制限の禁止が義務化された。（特例はある）
先の男女雇用機会均等法と合わせて、募集要項には、この２つに触れない
ように年齢不問、性別不問が記してある。
これも会社側の思惑は理解はできる。例えば受付に、しなびたババアや
ひねたジジイを、わざわざ置く会社は無い。
また、放課後クラブ、児童教育クラブなどの名称で小学生で両親が働いている
生徒が１７時か１８時程度まで過ごして、勉強したり遊んだりする施設が
あるが、この施設もジジイよりババアのほうが就職は有利のようだ。
教師も、やっぱり年上のひねたジジイには何かと言いにくいだろう。
清掃もババアが男性のトイレを掃除するのはいいが、ジジイが女性のトイレを
掃除するのは、まずいような気がする。
男女の雇用は機会均等だが、おのずと門は絞られているのが現実である。

今までに不採用になった会社は
　・ＪＲの下請け会社の会計事務
　・警備保障会社の新規事業に伴う、店舗からのレシート回収と集計事務
　・放課後クラブ
　・商店街協同組合の事務　

どれもエクセル、ワードができるというのが唯一の条件。
まあ、めげずに就職活動は続けるつもり。　　

HP第３番

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